- Trasparenza, Valutazione e Merito
 

OPERAZIONE TRASPARENZA
 
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TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO


La Legge 18 giugno 2009, n.69, entrata in vigore il 4 luglio 2009, contiene, tra gli altri provvedimenti, il piano industriale della Pubblica Amministrazione.

Le norme del Capo III introducono disposizioni volte a favorire l'efficienza e la trasparenza dell'azione amministrativa e l'eliminazione degli sprechi attraverso misure che riguardano anche la pubblicità dei dati relativi alla dirigenza pubblica ed ai tassi di assenza e di maggiore presenza del personale.

In particolare l'art. 21, comma 1, della legge, in attuazione dei principi di trasparenza e di buona amministrazione, obbliga le amministrazioni a pubblicare, sui siti Internet di ciascun ente od organismo, i curricula vitae dei dirigenti, i dati relativi agli emolumenti da questi percepiti e i rispettivi recapiti, oltre alle informazioni inerenti i tassi di assenza e presenza del personale.



TASSI DI ASSENZA E MAGGIOR PRESENZA - 2012
Unità
di Personale
Giorni
Lavorativi
Giorni
di presenza
Giorni
di Assenza
Percentuale
giornate di assenza
           
Settore SEGRETERIA - ANAGRAFE - FINANZIARIO
Gennaio 9 213 163 50 23,47
Febbraio 9 213 199 18 8,45
Marzo 9 228 199 29 12,72
Aprile 9 195 155 40 20,51
           
Settore TECNICO
Gennaio 10 242 221 21 8,68
Febbraio 10 242 195 20 8,26
Marzo 10 233 219 41 17,60
Aprile 10 222 169 53 23,87
           



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